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績效考核方案設計與實施
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3.11 定量指標（規定范圍法）
- 發布人：admin 發布時間：2021-04-28 10:04
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第三章 績效考核設計
第二節 關鍵業績考核指標設計
一、關鍵業績考核指標分類
（一）定量指標
2、規定范圍法
規定范圍法是設計評價標準的另外一種方法，經過數據分析和測算后，評估雙方就標準達成的范圍進行評估得分。在某些情況下，規定范圍法是比較科學、合理的，因為用加減分法設計評價標準，一般都是線性函數，而在某些情況下，可能需要不同的激勵效應函數，因此評價標準設計為指標在不同區間對應不同分數更具有合理性。表3-8某公司對銷售部門考核指標“銷售收入完成情況”的評價標準，采用的就是規定范圍法。表3-8 某公司對銷售部門“銷售收入完成情況”的評價標準
表3-9某公司對財務部門考核指標“資金保證率”的評價標準，采用的也是規定范圍法。表3-9 某公司對財務部門考核指標“資金保證率”的評價標準
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