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8.2第二節(jié) 專家分析—績效考核結(jié)果如何應(yīng)用
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時間：1970-01-01 08:00
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第二節(jié) 專家分析—績效考核結(jié)果如何應(yīng)用
合理的應(yīng)用績效考核結(jié)果對績效考核的順利實施起著非常關(guān)鍵的作用。績效考核結(jié)果一般應(yīng)該和工資、獎金掛鉤；除此之外，績效考核結(jié)果還應(yīng)用于工資晉級、職務(wù)晉升、培訓(xùn)教育、制定個人發(fā)展計劃等。 - 上一篇：6.11（二）季度績效計劃變更 下一篇：8.3一、績效工資的計算>（一）、績效工資與部門績效不掛鉤
