企業(yè)管理培訓(xùn)課程大綱
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趙國軍——薪酬設(shè)計/績效考核特訓(xùn)班（2020）
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時間：2019-11-26 14:49
- 授課時間： 年 月 日
授課對象：企業(yè)hr決策領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理者
授課時長：2-5天
課程特點：針對性培訓(xùn)、相關(guān)案例模板，指導(dǎo)下完善核心方案，輔導(dǎo)掌握有關(guān)方法技巧
課程計劃
上午 下午 備注 第
一
天9：00—10:30 客戶介紹（現(xiàn)狀、存在問題，初步思路，期望目標）
存在問題及解決方案（著重薪酬體系方面）
10：40—12:0 0 針對性培訓(xùn)1:30—3:00
方案設(shè)計（崗位體系層級設(shè)計、工作分析及崗位說明書）
3:00—4:30
工資等級檔序設(shè)計
崗位薪酬水平設(shè)計參考資料：
1、客戶資料
2、模版工具
初步成果
1、組織結(jié)構(gòu)
2、部門職責(zé)（后期完成）
3、崗位序列層級設(shè)計
4、崗位設(shè)置
5、崗位說明書（后期完成）
6、崗位工資等級檔序表第
二
天9：00—10:30存在問題及解決方案（著重薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、薪酬構(gòu)成、薪酬日常管理方面）等方面）
10：40—12:0 0
方案設(shè)計：
工資結(jié)構(gòu)、工資水平、獎金等）1:30—3:00
方案設(shè)計（工資結(jié)構(gòu)、工資水平、獎金等）
3:00—4:30
方案設(shè)計（薪酬日常管理、晉級，假期工資等）參考資料：
1、客戶資料
2、模版工具
工作成果：
薪酬管理制度
營銷人員獎金激勵方案
研發(fā)人員獎金激勵方案第
三
天9：00—10:00存在問題及解決方案（績效考核、目標管理）
10：10—10:40 針對性培訓(xùn)
10：40—12:0 0
方案設(shè)計：
績效管理及績效考核體系
營銷部門及人員考核3:00—4:30
方案設(shè)計
研發(fā)部門及人員考核
工程部門及人員考核參考資料：
1、客戶資料
2、模版工具
工作成果
績效考核管理制度
部門考核指標
崗位考核指標
能力素質(zhì)考核指標第
四
天9：00—10:00存在問題及解決方案（績效考核、目標管理）
10：10—10:40 針對性培訓(xùn)
10：40—12:0 0
方案設(shè)計：
高管人員考核3:00—4:30
方案設(shè)計
其他部門及人員考核（完成部分）
薪酬套改方案（或有）參考資料：
1、客戶資料
2、模版工具
工作成果
部門考核指標
崗位考核指標
能力素質(zhì)考核指標
其他說明
根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小以及解決問題重點不同，薪酬設(shè)計特訓(xùn)班以及績效考核特訓(xùn)班可單設(shè)，也可以合并設(shè)立，單獨設(shè)立一般為2-3天，合并設(shè)立為4-5天。
趙國軍講師簡介
清華大學(xué)MBA，水木知行首席專家，多年從事薪酬績效管理咨詢與管理培訓(xùn)工作；前沿講座十佳培訓(xùn)講師；中華講師網(wǎng)百強講師。
著有《薪酬設(shè)計與績效考核全案》第一版8次印刷，數(shù)十萬HR獲益，中歐商學(xué)院等等多所院校合作講師，人力資源管理全國理事會理事；
服務(wù)客戶包括神華集團、中興通訊、中國煙草、東方網(wǎng)力、水塔集團、華微電子、中設(shè)投資、購阿購、中電投資、承德高新區(qū)等上百家各類型企事業(yè)單位；其他著作有《薪酬管理方案設(shè)計與實施》、《績效管理方案設(shè)計與實施》、《破解企業(yè)績效管理中的8大難題》等。
專業(yè)領(lǐng)域
多年從事組織各個層面責(zé)權(quán)利關(guān)系研究實踐活動，擅長組織結(jié)構(gòu)與管控體系、崗位管理體系、薪酬管理體系、績效管理體系建設(shè)及維護等。
具有豐富的企業(yè)人力資源管理實踐經(jīng)驗，曾為中國煙草、中鐵國際、華東院、中鋼集團、家家悅超市、神華集團、中國黃金集團等大型企業(yè)集團，移動飛信、東方網(wǎng)力、英聯(lián)斯特餐飲設(shè)備、怡成血糖儀、華微電子、水塔醋業(yè)、中設(shè)投資、購阿購、泰豪科技、承德高新區(qū)等行業(yè)龍頭企業(yè)提供過管理咨詢和管理培訓(xùn)服務(wù)。
多年堅持在一線從事管理咨詢及管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)，對管理尤其是績效管理、薪酬激勵有系統(tǒng)認知和深刻體驗，能針對不同行業(yè)特征、不同企業(yè)文化特點、不同基礎(chǔ)管理水平、不同高層管理風(fēng)格企業(yè)提出最系統(tǒng)可行的解決方案。
擅長課程
1、企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人績效管理技能提升課程（6學(xué)時）
2、戰(zhàn)略規(guī)劃與績效落地（6學(xué)時)
3、企業(yè)績效管理提升課程（6學(xué)時）
4、企業(yè)中高層管理干部人力資源管理技能提升課程（6學(xué)時)
5、員工激勵與績效管理課程（6學(xué)時）
6、突破績效管理課程（6學(xué)時）
7、員工激勵與績效管理（6學(xué)時）
8、薪酬設(shè)計與員工激勵（6學(xué)時）
9、薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練（12學(xué)時）
10、績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練（12學(xué)時）
11、薪酬激勵/績效考核特訓(xùn)課程（2-5天）
專業(yè)著作
《薪酬設(shè)計與績效考核全案》（修訂版），化學(xué)工業(yè)出版社，2016年9月；
《薪酬設(shè)計與績效考核全案》，化學(xué)工業(yè)出版社，2013年4月；
《薪酬管理方案設(shè)計與實施》，化學(xué)工業(yè)出版社，2009年9月；
《績效管理方案設(shè)計與實施》，化學(xué)工業(yè)出版社，2009年8月；
《破解企業(yè)績效管理中的8大難題》，機械工業(yè)出版社，2006年6月。
水木知行公開課
《薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營》，北京，趙國軍主講，2020年3月-8日、4月-7日（長沙）、5月16-17日、7月20-21日、9月5-6日、11月2-3日（長沙）、12月19-20日。
《績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營》，北京，趙國軍主講，2020年3月12-13日、4月11-12日（長沙）、5月21-22日、7月25-26日、9月10-11日、11月7-8日（長沙）、12月24-25日。
《水木知行人力資源管理提升訓(xùn)練營》，北京，趙國軍主講，2020年3月10日、4月9日（長沙）、5月19日、7月23日、9月8日、11月5日（長沙）、12月22日。
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